У гэтым артыкуле ўсебакова выкарыстоўваюцца адпаведныя тэорыі і метады кіравання заработнай платай на прадпрыемстве ў сучаснай карпаратыўнай сістэме, абапіраецца на існуючыя адпаведныя тэорыі навучання і прыкладныя даследчыя асновы, а таксама шляхам непасрэднага назірання, інтэрв'ю з персаналам і асабістай практыкі,