Кампанія не можа эфектыўна звяртаць увагу на псіхалагічныя патрэбы супрацоўнікаў У ходзе інтэрв'ю выяўляецца, што супрацоўнікі лічаць іх працу занадта сумнай і пазбаўленай праблем Сістэма адносна жорсткая ў працы і пазбаўленая эмацыйных аспектаў правільнае навучанне. І магчымасці для прасоўвання няма, так што супрацоўнікі ўвогуле не маюць паняцця аб развіцці. Для адукацыйнай індустрыі, калі цяжка задаволіць звязаныя з гэтым патрэбы духоўнага ўзроўню, то асноўнай рухаючай сілы, каб матываваць супрацоўнікаў старанна працаваць і ўзмацняць пачуццё прыналежнасці, відавочна, недастаткова