Жаданні людзей пастаянна пашыраюцца ў адпаведнасці з рэальнай сітуацыя的简体中文翻译

Жаданні людзей пастаянна пашыраюцца

Жаданні людзей пастаянна пашыраюцца ў адпаведнасці з рэальнай сітуацыяй развіцця. Хоць рэформа сістэмы аплаты працы на прадпрыемстве можа вырашыць надзённую патрэбу і дасягнуць добрых вынікаў у развіцці, яна павінна ісці ў нагу з часам у будучыні і ўносіць далейшыя карэкціроўкі і паляпшэнні ў адпаведнасці з эканамічным асяроддзем развіцця і канкрэтнымі рынкавымі зменамі. Таму ў плане ўдасканалення сістэмы аплаты працы ў далейшым неабходна больш увагі ўдзяляць павелічэнню неэканамічнага заахвочвання работнікаў, асабліва эмацыянальнаму стымуляванню. Нягледзячы на ​​​​тое, што рэформа мадэлі кіравання заработнай платай можа адыграць важную ролю ў яе карпаратыўнай дзейнасці, калі кампанія слепа разлічвае на стымуляванне заработнай платы для паляпшэння карпаратыўнай дзейнасці і прыбытку, ігнаруючы пры гэтым асноўную канкурэнтаздольнасць, зрабіце добрую працу ў інавацыйнай прадукцыі і кантролі якасці ў адпаведнасці з З пункту гледжання кантролю і планавання развіцця, нават лепшая сістэма і метад кіравання заработнай платай могуць вырашыць толькі надзённую задачу, і кароткатэрміновы эфект відавочны, але цяжка аказаць доўгатэрміновы стымулюючы эфект. Такім чынам, калі прадпрыемства прымае метад стымулявання заработнай платы, яму таксама неабходна каардынаваць працу іншых аддзелаў кампаніі для дасягнення агульнага
0/5000
源语言: -
目标语言: -
结果 (简体中文) 1: [复制]
复制成功!
人们的愿望是根据实际发展情况不断扩大的。企业工资制度改革虽然能解燃眉之急,取得良好的发展成效,但今后也应与时俱进,根据经济发展环境和具体市场变化进一步调整完善。因此,在未来完善劳动报酬制度方面,需要更加注重增加对员工的非经济激励,尤其是情感激励。虽然改革工资管理模式对其企业绩效有重要作用,但如果企业一味依赖工资激励来提升企业绩效和利润,而忽视了核心竞争力,从开发控制和规划的角度做好产品创新和质量控制,薪酬管理再好的制度和方法也只能解决燃眉之急,短期效果明显,但困难重重以产生长期的刺激作用。因此,如果企业采用薪酬激励的方式,还需要协调公司其他部门的工作,以实现整体的
正在翻译中..
结果 (简体中文) 2:[复制]
复制成功!
人们的愿望在不断扩大,与现实的发展形势相适应。Хоць рэформа сістэмы аплаты працы на прадпрыемстве можа вырашыць надзённую патрэбу і дасягнуць добрых вынікаў у развіцці,未来必须逐步加强,并根据经济环境和具体市场变化作出进一步调整和改进。因此,为了改善薪酬体系,需要进一步注意增加对工人的不经济激励,尤其是情感激励。尽管工资管理模式改革可以在其企业活动中发挥重要作用,如果公司对刺激工资以提高企业活动和利润视而不见,忽视了这一基本竞争力,在控制和发展规划方面,做好创新生产和质量控制,即使是最好的工资管理制度和方法也只能解决一项值得信赖的任务,短期效果明显,但很难表现出长期的刺激效果。因此,当公司使用工资激励措施时,他们还需要协调公司其他部门的工作
正在翻译中..
结果 (简体中文) 3:[复制]
复制成功!
正在翻译中..
 
其它语言
本翻译工具支持: 世界语, 丹麦语, 乌克兰语, 乌兹别克语, 乌尔都语, 亚美尼亚语, 伊博语, 俄语, 保加利亚语, 信德语, 修纳语, 僧伽罗语, 克林贡语, 克罗地亚语, 冰岛语, 加利西亚语, 加泰罗尼亚语, 匈牙利语, 南非祖鲁语, 南非科萨语, 卡纳达语, 卢旺达语, 卢森堡语, 印地语, 印尼巽他语, 印尼爪哇语, 印尼语, 古吉拉特语, 吉尔吉斯语, 哈萨克语, 土库曼语, 土耳其语, 塔吉克语, 塞尔维亚语, 塞索托语, 夏威夷语, 奥利亚语, 威尔士语, 孟加拉语, 宿务语, 尼泊尔语, 巴斯克语, 布尔语(南非荷兰语), 希伯来语, 希腊语, 库尔德语, 弗里西语, 德语, 意大利语, 意第绪语, 拉丁语, 拉脱维亚语, 挪威语, 捷克语, 斯洛伐克语, 斯洛文尼亚语, 斯瓦希里语, 旁遮普语, 日语, 普什图语, 格鲁吉亚语, 毛利语, 法语, 波兰语, 波斯尼亚语, 波斯语, 泰卢固语, 泰米尔语, 泰语, 海地克里奥尔语, 爱尔兰语, 爱沙尼亚语, 瑞典语, 白俄罗斯语, 科西嘉语, 立陶宛语, 简体中文, 索马里语, 繁体中文, 约鲁巴语, 维吾尔语, 缅甸语, 罗马尼亚语, 老挝语, 自动识别, 芬兰语, 苏格兰盖尔语, 苗语, 英语, 荷兰语, 菲律宾语, 萨摩亚语, 葡萄牙语, 蒙古语, 西班牙语, 豪萨语, 越南语, 阿塞拜疆语, 阿姆哈拉语, 阿尔巴尼亚语, 阿拉伯语, 鞑靼语, 韩语, 马其顿语, 马尔加什语, 马拉地语, 马拉雅拉姆语, 马来语, 马耳他语, 高棉语, 齐切瓦语, 等语言的翻译.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: