Мяркуючы па існуючых выніках даследаванняў, даследаванні замежных навукоўцаў па заработнай плаце і тэорыі заработнай платы, стымулявання і тэорыі стымулявання з'яўляюцца больш сталымі, чым айчынныя даследаванні.Замежныя краіны звычайна ўплываюць на ўзровень заработнай платы прадаўцоў і адрозненні аб'ектаў стымулявання.Шмат даследаванняў было праведзена па стымуляванне заработнай платы супрацоўнікаў з розных аспектаў і бакоў, у той час як праводзіцца больш айчынных даследаванняў па прымяненню стымулявання заработнай платы на прадпрыемствах. Прагледзеўшы і абагульніўшы адпаведную літаратуру, мы можам даведацца, што даследаванняў па сістэме стымулявання заработнай платы прадаўцоў па-ранейшаму адносна мала, і яшчэ менш даследаванняў па сістэме стымулявання заработнай платы прадаўцоў на аснове адукацыі на прадпрыемствах.