In order to survive, many companies

In order to survive, many companies have started to reduce salaries and employee benefits, and even laid off employees and closed down their businesses. Employees are facing tremendous pressure and their work enthusiasm is greatly dampened. In this harsh environment, how to optimize salary management plans to match the development strategy of the enterprise and how to motivate sales personnel has become the primary task for the survival and sustainable development of the enterprise.

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为了生存，许多企业开始削减工资和员工福利，甚至裁员、倒闭。员工面临巨大压力，工作积极性大受挫伤。在这种恶劣的环境下，如何优化薪酬管理方案以匹配企业的发展战略，如何激励销售人员成为企业生存和可持续发展的首要任务。

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为了生存，许多公司开始降低工资和员工福利，甚至裁员和关闭企业。员工面临着巨大的压力，他们的工作热情受到了极大的打击。在这种恶劣的环境下，如何优化薪酬管理计划以适应企业的发展战略，如何激励销售人员，已成为企业生存和可持续发展的首要任务。

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